5月12日，学校召开2022届毕业生就业工作推进会，研究落实上级精神，部署学校毕业生就业创业工作。全体校领导出席，校党委常委、副校长栗苹主持会议。

栗苹通报了学校2022届毕业生就业工作进展情况，深入分析了存在的困难与挑战，明确了2022年就业工作目标任务。她表示，要实施就业工作“50日冲刺”活动，加大“访企拓岗”力度，开拓校内助理岗位，组织各类线上线下招聘，做好精准就业指导，推进精准就业服务，鼓励创业与灵活就业，完善困难帮扶，做好离校后跟踪督促，开展就业专项监督检查，确保完成年度就业工作目标。

信息学院院长马礼、电控学院电气工程学科研究生导师胡长斌、建艺学院空间18-1班导师彭历、土木学院就业辅导员邓晶晶作了交流发言，介绍了开展毕业生就业工作的做法。

校党委副书记、校长张立峰在讲话中指出，要有更高的目标要求，利用好北京的资源优势，实现更加充分的就业，进一步提高就业质量。要充分估计工作中的困难，认清毕业生规模增加、疫情反复以及部分企业经营困难带来的用人需求下降形势，立足毕业生未返校的实际，采取针对性的工作措施。各学院、导师要担起责任，帮助学生树立正确的就业观，像对待自己的孩子一样帮助学生落实就业去向，落细各项工作举措，助力学生成长成才，把办“对学生最好的大学”要求落到实处。

党委书记缪劲翔做总结讲话。他指出，一直以来，学校党委高度重视毕业生就业工作，加强组织领导、主动谋划部署，各单位各部门齐心协力、共同推进，学校毕业生就业工作取得了良好的成绩，也形成了一系列好的经验和做法，在以后的工作中要坚持和弘扬。他对进一步推进2022届毕业生就业工作提出三点要求。一是高度重视，认清形势。就业是民生之本，是办学治校的根本，是人才培养最重要的环节之一。要高度重视毕业生就业工作，认清形势、迎难而上，引导毕业生积极就业、拒绝“躺平”，在青春赛道上跑出最好成绩。二是压实责任，全力以赴。各学院要进入倒计时工作状态，全力以赴做好毕业生就业工作。党政联席会、系务会要把就业工作纳入重要议程，调动各方面的资源和力量，全员促就业。要关心关爱困难群体，“一人一策”做好就业帮扶。三是做好统筹，协调推进。要严格落实疫情防控要求，坚持以学生为本，善于利用线上方式和资源促进毕业生就业，实现疫情防控和就业工作两不误、两促进。他强调，2022届毕业生就业工作时间紧、任务重，全校上下要共同努力，全力推进毕业生顺利毕业、充分就业，在这场“大考”中交出一份满意的答卷，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。

全校机关中层干部、学院班子成员、系主任、责任教授、就业辅导员、本科生毕业班导师、毕业研究生导师通过线上方式参加了会议。

编辑：左芳舟